| 特定退職金共済制度(従業員の退職金) |
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【制度の特色】
@ 従業員１人あたり、月額30,000円(30口)まで加入できます
A 掛け金は、全額損金計上できます
B 商工会連合会を中心とすることにより、中小企業でも大企業なみの退職金制度を
持つことができます
C 将来支払うべき多額の退職金を、毎月平均的かつ計画的に準備できます
D 国の中小企業退職金共済制度との重複加入も認められます。
ただし、他の退職金共済制度との重複加入は認められません。
【制度の内容】
《加入資格・条件》
・ 商工会の地区内事業所従業員（年齢 満15歳以上70歳未満）
・ 全従業員の加入が前提となりますが、事業主、役員（使用人兼務役員は除く）および
事業主と生計を一にする親族は加入できません。
《掛金》
・ 従業員1人につき1口1,000円で、最高30口30,000円まで加入できます。
・ 掛金は全額事業主負担です。
・ 加入口数は、1人30口を限度として増口させることができます。
《給付金》
・ 退職一時金・・・被共済者(加入従業員)が退職したとき。
・ 退職年金・・・加入期間が10年以上で被共済者が退職し、年金の受給を希望
したとき。
・ 遺族一時金・・・被共済者が死亡したとき、遺族に対して支払われます。
《給付金の受取人》
この制度の受取人は加入従業員です。
なお、本人死亡のときは、労基法施行規則に定める遺族補償の順位によります。
給付金はいかなる場合にも事業主にはお支払できません。
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引受保険会社
ＡＩＧスター生命保険株式会社（事務幹事会社）
ソニー生命保険株式会社 富国生命保険相互会社
明治安田生命保険株式会社 住友生命保険相互会社
大同生命保険株式会社 第一生命保険相互会社 |
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